在我們看來，電子廠常年在招人，而在電子廠的招聘啟事中，會發(fā)現(xiàn)他們的招聘要求很低，幾乎什么樣的人都可以應(yīng)聘，比如學(xué)生、小時工，或者沒有學(xué)歷和技能的普通工人。只要這些人愿意，成年后可以在電子廠工作。為了讓那些學(xué)歷相對較高的學(xué)生能夠安心在電子廠當(dāng)寒假臨時工，甚至還專門開設(shè)了假期打工板塊。但是，我們都知道，學(xué)生的流動性是很大的。為什么電子廠愿意招這些寒假臨時工？其實(shí)你可能不知道這其中的原因。
第一，節(jié)省開支

一般臨時工的時薪是不錯的，但是仔細(xì)算來，工廠其實(shí)省了不少錢，因?yàn)樗麄儾恍枰o這些假期工上公積金保險(xiǎn)，只在需要的時候才招，這樣會節(jié)省不少企業(yè)資金，這也是電子廠愿意接收寒假臨時工的重要原因。

第二，趕工需要

不僅淡季會招臨時工，旺季也會接受一部分假期工上班。畢竟旺季訂單很多，靠正式員工白紙黑字加班加點(diǎn)可能完成不了任務(wù)。這個時候，為了獲得利益，會招募假期工人按時完成任務(wù)。

第三，用工靈活

在電子廠工作淡旺季比較明顯，尤其是在淡季的時候，如果你要長期支付一批工人的工資，會影響工廠的效率。而且長期沒有訂單，工人的工資自然會減少，員工也不會留下來。這個時候，為了能夠過渡到這個階段，他們會選擇招聘一些臨時工來完成任務(wù)。

以上原因是電子廠雇傭寒假臨時工工作的三個主要原因。所以，千萬不要認(rèn)為假期工的時薪高。其實(shí)，它們只有派上用場的時候才能去上班。當(dāng)然，也要明白企業(yè)這么做的原因。畢竟每個人都要發(fā)展。