勞務派遣外包，便是企業(yè)把業(yè)務流程的一部分或是所有分包給外界主管機關，由承包單位企業(yè)外派員工進行對應的業(yè)務工作的一種方式?，F如今，越來越多企業(yè)在挑選勞務外包。這種勞務派遣外包的模式有什么好處呢？下面一起來看看。
一、管理制度，增強用人安全性

企業(yè)直接跟勞務外包企業(yè)簽訂勞務合同，代管給勞務公司解決相關事務管理，維護保養(yǎng)工人權益。勞務公司外派相關工作人員，工作人員全是通過培訓以后，工作之后全是高效率非常高的，還可以有效的避開企業(yè)用工風險。

二、節(jié)省花費，提升企業(yè)經濟效益

根據外包，能夠為企業(yè)節(jié)約很多公雜費，減少企業(yè)硬件軟件網絡資源開支，免除企業(yè)管理人員相關人事制度中很多機械設備可重復性工作，使管理人員能投入到了其他可以使企業(yè)合理升值的監(jiān)管過程中。

三、服務項目全方位，提升職工工作熱情

公司為代管工作人員申請辦理一切人事代理制度辦理手續(xù)，免去了職工的負擔，使之全身心投入工作上，對企業(yè)的責任感提高，更具有工作熱情。

四、減少用工風險性，提升企業(yè)品牌形象

與勞動派遣對比，用人公司(發(fā)包單位)無需承擔責任。并可以釋放企業(yè)，讓企業(yè)能夠團結奮進對焦業(yè)務板塊，提升企業(yè)品牌形象。

伴隨著企業(yè)快速發(fā)展，在全國各地設各分部，總部的人事主管通常望塵莫及，勞務派遣外包之后可以為企業(yè)提供專業(yè)服務，關照企業(yè)迅速發(fā)展。