臨時工就是臨時工，被招聘了就干，公司如果不用了就走人，不愿意干了，隨時走人即可。

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臨時工對于公司乃到機關(guān)單位的好處：
一、身處理社會的底層人，沒有多大的地位，為了維持簡單的生計，哪怕是錢少也得干下去，這樣可以降低公司的動作成本。
二、與員工相比，好領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，叫干啥就干啥，不會討價還價。
三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，生怕領(lǐng)導(dǎo)不高興了讓走人，失去了工作就沒有微薄的收入，生活費用將會一時的無著落。
四、公司員工的福利待遇，臨時工一般不會給，如遇有良心的領(lǐng)導(dǎo)頂多是減半象征性給一點，可以減少公司相應(yīng)的費用負(fù)擔(dān)。
五、在機關(guān)事業(yè)單位，也有聘用臨時工的情況，如果出現(xiàn)了問題，追究責(zé)任的潛規(guī)則就是“他是臨時工”替人頂包當(dāng)了“替罪羊”的作用。