勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。

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下面就跟隨小組一起看一看關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容包括有哪些？

1.人員招聘：我們建立廣泛的招聘渠道，根據(jù)用工單位的需要，分析崗位應(yīng)符合的條件，對招聘人員進(jìn)行職業(yè)能力測評，以滿足用人單位對人員素質(zhì)的要求;
2.入職手續(xù)：用工單位面試、錄用后，派遣公司將組織新入職員工和在職員工進(jìn)行體檢，辦理相應(yīng)的入職手續(xù);
3.簽訂合同：在用人單位和派遣方簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》后，派遣方將組織與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明用工單位的名稱和崗位，以明確勞動(dòng)關(guān)系;并和用工單位簽訂《勞務(wù)協(xié)議》及《崗位責(zé)任書》以明確勞務(wù)關(guān)系，確保用工單位、派遣員工以及派遣公司三者之間的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);
4.檔案管理：包括人事檔案存檔、招工備案、人事檔案接轉(zhuǎn)、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、檔案續(xù)存、終止手續(xù)等;
5.福利保障：為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：包括社會(huì)保險(xiǎn)的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、續(xù)存、醫(yī)療、生育、工傷費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)銷等。住房公積金的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、提取等;
6.代發(fā)工資：根據(jù)用工單位考勤情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資，并代扣、代繳個(gè)人所得稅和社保公積金等費(fèi)用;
7.勞動(dòng)糾紛：提供勞動(dòng)爭議咨詢及解決方案;員工爭議調(diào)解;處理勞動(dòng)爭議仲裁;
8.不定期培訓(xùn)：根據(jù)派遣單位的性質(zhì)和要求以及工作中出現(xiàn)的不足，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn);
9.定期回訪：定期對用工單位和派遣人員的合作情況進(jìn)行跟蹤回訪。