相信消費者對臨時工并不陌生，這部分人群與正式工存在微小差異，從待遇和保障方面均有高低之分。
信譽好的臨時工一向頗受歡迎，既能解決雇傭者的燃眉之急，又能提供專業(yè)度高的服務(wù)。

有需求的客戶傾向于選擇品質(zhì)好的臨時工，便于省卻后顧之憂。臨時工一般有什么特點？

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1、掌握某一個領(lǐng)域內(nèi)的專項技能
臨時工的特點之一是掌握某一個領(lǐng)域內(nèi)的專項技能，或者同時兼顧多項技能，例如建筑領(lǐng)域內(nèi)的臨時工，可能會被稱之為泥瓦匠或者水泥工等。
存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，也存在一人負(fù)責(zé)某一項工作的狀況，這一點取決于臨時工本身的技能水準(zhǔn)。
2、就職周期的長短處于不確定狀態(tài)
臨時工的就職周期處于不確定狀態(tài)，很難實現(xiàn)在某個公司內(nèi)長時間的供職，在某一項工程結(jié)束之后，臨時工的工作周期便意味著完結(jié)。這一現(xiàn)象加深了臨時工的不確定性，要隨時做好重新找工作的心理準(zhǔn)備，或者爭取長期留在公司的資格。
3、在工資待遇和保障方面較低
臨時工的工作待遇和保障較低，不能與正式員工處于同一水平線上，與之對應(yīng)的工作要求會比較低。
因此臨時工也被稱之為廉價勞動力，能夠?qū)崿F(xiàn)隨時隨地的雇傭和辭退，難以受到全方位的保障，工資待遇也始終處于較低水準(zhǔn)。
符合上文三方面內(nèi)容的人群被稱之為臨時工，這是一個比較特殊的群體，接收到的保障少之又少。