臨時(shí)工是一個(gè)在法律意義上并不存在的用工形態(tài)，通常指企業(yè)為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，雇用的短期的、臨時(shí)性的、非全日制的員工。

目前，勞務(wù)派遣人員在不少領(lǐng)域成為臨時(shí)工的新形態(tài)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。

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企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性崗位上都使用臨時(shí)工，與臨時(shí)工不可以約定試用期，臨時(shí)工也不牽扯到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在任務(wù)完成以后雙方的合同自然終止。
企業(yè)喜歡招臨時(shí)工的好處有：
1、招聘快
企業(yè)在大批量用人需求的時(shí)候，可以通過(guò)勞務(wù)派遣的方式，借助勞務(wù)公司強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備庫(kù)就能快速招聘的適合企業(yè)的普工。
2、用工靈活
企業(yè)可以在業(yè)務(wù)多的時(shí)候增加勞務(wù)派遣工，業(yè)務(wù)少了那就減少勞務(wù)派遣工，任務(wù)完成合同終止所有派遣工全部退回給勞務(wù)派遣公司。
3、降低風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)與勞務(wù)派遣工沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛和工傷賠償主要由勞務(wù)派遣公司解決，項(xiàng)目結(jié)束后將派遣工退回，沒(méi)有辭退賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。