提到勞務派遣勞務外包，相信接觸過人力行業(yè)的朋友都不會陌生，勞務外包目前在企業(yè)用工形式中占有較高的份額。那么，企業(yè)在選擇勞務外包以及在簽訂外包合同時需要注意哪些方面的事項呢？

一、企業(yè)進行勞務外包應注意的事項。

1、企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展情況做出外包決策，不受環(huán)境影響。不要盲目跟風。

2、明確企業(yè)勞動人事外包項目。在勞務外包之前，企業(yè)必須對合作過程有一個大致的了解，尤其是企業(yè)的核心功能。這也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，讓企業(yè)更加關注自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

3、由于企業(yè)采用勞動人事外包戰(zhàn)略，企業(yè)與勞動力在勞動關系中沒有直接關系，但提醒大家，企業(yè)必須重視員工的歸屬感。雖然企業(yè)可以通過勞務外包獲得勞動成果，但如果員工想更好地為企業(yè)服務，員工的歸屬感非常重要，尤其是職業(yè)發(fā)展。

4、企業(yè)在選擇勞務派遣勞務外包時，也應注意合作伙伴的選擇。目前，我國從事勞動人事外包的單位質量參差不齊，企業(yè)在這方面必須慎重選擇。最好選擇有利于企業(yè)發(fā)展的單位合作，避免給企業(yè)帶來不必要的麻煩。
二、勞務外包合同注意事項。

在實踐中，勞務派遣勞務外包在簽訂合同方面，應注意以下事項：

1、合同名稱必須明確是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

2、明確合同標的和結算方式，合同標的是事還是人，費用結算方式是工作量還是服務時間。

3、明確職工管理責任主體。

4、同意稅收和財務處理。在勞務外包合同中，說明勞務費稅的處理，可以同意企業(yè)支付的費用要求承包商提供發(fā)票。